Российские работодатели редко ищут носителей национальных языков эксклюзив

Рейтинг: 0
(Голосов: 0)
You Rated: Not rated
Российские работодатели редко ищут носителей национальных языков

Работодатели редко прописывают в вакансиях знание языков народов России. Такая же тенденция отмечается и со стороны ищущих работу. Последние не стремятся указывать знание родных языков в резюме. Чаще всего соискатели отмечают владение татарским, башкирским и чувашским языками.

Так, о владении татарским языком указано в анкетах примерно 0,6% соискателей, башкирского – 0,09%, чувашского – 0,02%. Такую аналитику приводят специалисты компании HeadHunter.

Со стороны работодателей помимо русского востребованными, хоть и с огромным отрывом, оказались также татарский, башкирский и чувашский языки. За год было опубликовано около 500, 40 и 15 вакансий соответственно.

Как отмечают в компании, проводившей исследование, соискатели совершенно напрасно не отмечают в резюме владение языками народов России. В некоторых случаях, когда работодателю необходим человек, способный работать в местности, где распространен тот или иной национальный язык, это знание может стать явным преимуществом.

Тэги