Минтруд РФ предложил снизить долю иностранных работников в десяти регионах страны, причём в восьми из них такие ограничения вводятся впервые. Проект постановления ведомства опубликован на портале проектов нормативных правовых актов.
Допустимая доля мигрантов устанавливается ежегодно с учётом региональных особенностей рынка труда и абсолютного приоритета граждан России, рассказали в министерстве.
Новые нормы на 2026 год предполагают снижение численности иностранцев в отдельных видах деятельности в десяти регионах - Мордовии и Татарстане, Чувашии, Краснодарском крае, Вологодской, Калужской, Новосибирской, Оренбургской, Свердловской и Тульской областях.
Например, в Татарстане долю мигрантов предлагается снизить до нуля в финансовой и страховой деятельности, ветеринарии, охранных услугах, такси, перевозке опасных грузов, а также в ремонте компьютеров и бытовых предметов. В Калужской области нулевую квоту планируется ввести для курьерской деятельности и отдельных видов аренды и лизинга транспорта.
В Мордовии иностранцам полностью запретят работать в городском и пригородном пассажирском транспорте, такси и грузовых автоперевозках. В Свердловской области долю мигрантов в строительстве снизят до 65%, в автобусных перевозках — до 20%, а полный запрет введут в производстве оружия и боеприпасов, судостроении, производстве локомотивов и летательных аппаратов, перевозке опасных грузов и легковом такси.
В 31 регионе долю иностранцев планируется оставить без изменений.
На федеральном уровне действующие запреты сохраняются: нулевая доля иностранцев остаётся в розничной торговле в аптеках, нестационарных объектах и на рынках, а также в специализированных магазинах, торгующих алкоголем и табачными изделиями.
Не меняются ограничения в строительстве (50%), общепите (50%), выращивании овощей (40%), лесозаготовках и обработке древесины (40%), пассажирском и грузовом автотранспорте (24%), управлении недвижимостью и обслуживании зданий (70%).
В Минтруде пояснили, что предложения сформированы с учетом потребности экономики в работниках, качества рабочей силы и миграционной ситуации.
Работодатели обязаны привести численность иностранных сотрудников в соответствие с новыми долями до 1 января 2027 года. Предельно допустимая доля действует по отрасли в целом и регулирует найм на каждом предприятии в отдельности: ни одна компания не может нанять больше иностранцев, чем установлено постановлением, даже если в других фирмах отрасли мигрантов нет вовсе.