Эксперимент по организованному набору мигрантов пройдет в России в 2027–2030 годах. За это время МВД России планирует привлечь в нашу страну 1,7 млн работников из других стран (70% – из СНГ).
Проект должен стать частью новой миграционной политики на 2026–2030 годы и принципиально изменить подход к привлечению иностранной рабочей силы, пишет «Коммерсантъ».
Вместо привычной системы патентов и разрешений на работу вводится так называемая «реестровая модель» — без оформления бумажных документов, но с обязательным внесением сведений в реестр. МВД предстоит создать специальную информационную систему к концу 2026 года.
Как это будет работать?
Когда компании понадобятся работники, она должна будет подать заявку и доказать, что сможет обеспечить мигрантов жильём и медицинской помощью. А дальше полиция подберёт подходящих кандидатов под конкретную заявку. Таким образом, государство фактически берёт на себя функции кадрового агентства, но с жёстким контролем за каждым иностранцем.
Мигрант после въезда должен будет встать на учёт, получить идентификационную карту, пройти несколько медицинских осмотров и процедуру геномной регистрации.
Российские компании в рамках оргнабора смогут заключать с иностранцами только срочные трудовые договоры. МВД дополняет перечень документов, которые компании могут требовать от соискателей при выходе на работу, еще и идентификационной картой. В Налоговом же кодексе предлагается зафиксировать, что иностранные работники будут платить налог на доходы в виде фиксированных авансовых платежей — через юрлицо работодателя или самостоятельно при найме у физлица. Базовый платеж составит 1,2 тыс. рублей в месяц.
По оценкам Минфина, инициатива принесёт в бюджет дополнительные 13,6 миллиарда рублей в виде налоговых и иных поступлений.
Пилотный проект призван протестировать новую модель управления трудовой миграцией. От его результатов будет зависеть, насколько успешно Россия сможет закрывать кадровые дефициты в ключевых отраслях, сохраняя при этом контроль над миграционными процессами.
