Работодатели теперь смогут без зазрения совести увольнять мигрантов, если в регионе введены ограничения на привлечение иностранной рабочей силы. Такие изменения в Трудовой кодекс вступили в силу 1 марта.
До этого момента основанием для расторжения трудового договора могли послужить лишь федеральные запреты, теперь к этому списку добавлены и решения региональных властей.
Речь идет о запретах для работы мигрантов с трудовыми патентами в разных сферах деятельности, которые последние два года активно вводят в российских округах. Иностранцам запрещают работать таксистами, курьерами, продавцами, учителями и так далее.
Работодателям давали, как правило, три месяца на увольнение мигрантов. И они оказывались в трудной ситуации: с одной стороны они нарушали федеральный закон и рисковали получить штраф до 1 млн рублей, с другой – нарушали указ губернаторов и могли лишиться бизнеса.
Нововведение, вступившее в силу 1 марта, устраняет этот пробел.
«Новости с акцентом» теперь и в Телеграм!