Каждый шестой российский работодатель нанимает на работу трудовых мигрантов. Чаще всего это граждане Узбекистана, Таджикистана. К такому выводу пришли авторы исследования платформы онлайн-рекрутинга Headhunter.
Опрос проходил с 18 марта по 3 апреля 2023 года. В нем приняли участие 2 198 российских соискателей и 483 компаний-работодателей.
Исследование показало, что трудовых мигрантов нанимают на работу 16% работодателей. В 76% случаев такие работодатели нанимают до 10 человек в месяц. Еще 13% готовы трудоустроить до 20 иностранных работников. Более 20 человек в месяц нанимают 9% компаний.
Отмечается, что чаще всего российские работодатели нанимают граждан Узбекистана (56% компаний), Таджикистана (55%) и Кыргызстана (53%). При этом 70% представителей опрошенных компаний заявили, что не нанимают трудовых мигрантов.
По данным Headhunter, 61% работодателей нанимает мигрантов на роли, не требующие специализированных навыков.
При этом 59% компаний готовы брать мигрантов на позиции, связанные с физическим трудом и опытом в профессии, 23% рассматривают иностранных работников на позиции, не связанные с рабочими специальностями.
В качестве основных требований к таким соискателям работодатели назвали наличие документов, необходимых для легального трудоустройства в РФ, понимание русского языка на слух и умение читать и писать на русском. Каждый десятый работодатель запрашивает у иностранцев документы об образовании, для 5% компаний также важны рекомендации с прошлых мест работы.
Самые важные новости и тексты читайте в телеграм-канале https://t.me/nazaccent
