Трудовых мигрантов, которые покинули компанию-нанимателя и начали работать не по профилю, следует отправить на Родину. С таким предложением выступили в министерстве труда и социальной защиты России.
Новые требования к иностранным работникам прописаны в новом законопроекте ведомства, сообщают «Известия».
Авторы документа, к примеру, предлагают создать cпецдокумен, который бы подтверждал право иностранного гражданина на временную трудовую деятельность на территории России.
«В рамках оргнабора трудовой мигрант будет трудиться у конкретного работодателя согласно разрешительным документам»,
- рассказали в пресс-службе министерства, добавив, что компания-наниматель будет сама вносить авансовые платежи по бумагам.
Такое решение позволит исключить ситуации, при которых мигрант мог отказаться работать в компании, которая оплатила его наем, включая покупку билетов в нашу страну, и перейти в иную сферу деятельности.
В документе уточняется, что если работник заявит о желании работать в компании, которая не является участником оргнабора, то он будет вынужден покинуть Россию в течение 15 дней.
Предлагаемые новшества должны повысить заинтересованность работодателей в организованном наборе трудовых мигрантов, а также сделать такой подход приоритетным.
